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Formula Costo per assunzione

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Il costo per assunzione rappresenta il costo totale dell'assunzione di un dipendente. Controlla FAQs

CPH = \frac{ERE + HR exp}{SH}

CPH - Costo per assunzione?ERE - Spese di reclutamento esterno?HR_exp - Spese per le risorse umane interne?SH - Assunzioni di successo?

Esempio di Costo per assunzione

Con valori

Con unità

Unico esempio

Ecco come appare l'equazione Costo per assunzione con Valori.

Ecco come appare l'equazione Costo per assunzione con unità.

Ecco come appare l'equazione Costo per assunzione.

426.9231 = \frac{550 + 5000}{13}

426.9231 = \frac{550 + 5000}{13}

426.9231 = \frac{550 + 5000}{13}

Mancia: Utilizza l'icona della matita ( Pencil

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Costo per assunzione Soluzione

Segui la nostra soluzione passo passo su come calcolare Costo per assunzione?

Primo passo Considera la formula

CPH = \frac{ERE + HR exp}{SH}

Passo successivo Valori sostitutivi delle variabili

∴

CPH = \frac{550 + 5000}{13}

Passo successivo Preparati a valutare

∴

CPH = \frac{550 + 5000}{13}

Passo successivo Valutare

∴

CPH = 426.923076923077

Ultimo passo Risposta arrotondata

∴

CPH = 426.9231

Costo per assunzione Formula Elementi

Variabili

Costo per assunzione

Il costo per assunzione rappresenta il costo totale dell'assunzione di un dipendente.

Simbolo: CPH

Misurazione: NAUnità: Unitless

Nota: Il valore deve essere maggiore di 0.

Formule per trovare Costo per assunzione

Spese di reclutamento esterno

Le spese di reclutamento esterno si riferiscono al denaro speso per pagare singoli reclutatori, agenzie di reclutamento o società di collocamento.

Simbolo: ERE

Misurazione: NAUnità: Unitless

Nota: Il valore deve essere maggiore di 0.

Formule per trovare Spese di reclutamento esterno

Spese per le risorse umane interne

Le spese per le risorse umane interne si riferiscono ai fondi stanziati per assunzioni, stipendi, benefit, formazione, pianificazione della successione, coinvolgimento della forza lavoro e pianificazione del benessere dei dipendenti.

Simbolo: HR_exp

Misurazione: NAUnità: Unitless

Nota: Il valore deve essere maggiore di 0.

Formule per trovare Spese per le risorse umane interne

Assunzioni di successo

Le assunzioni di successo sono definite come la capacità di attrarre, selezionare e assumere i migliori candidati, rispettando tempi e budget.

Simbolo: SH

Misurazione: NAUnità: Unitless

Nota: Il valore deve essere maggiore di 0.

Formule per trovare Assunzioni di successo

Altre formule nella categoria Metriche delle risorse umane

va Tasso di crescita composto annuo

CAGR = (({(\frac{EV}{SV})}^{\frac{1}{n y}}) - 1) \cdot 100

va Prezzo di vendita del cliente

CSP = CP + (PM% \cdot CP)

va EBIT

EBIT = R - OPEX

va Penetrazione del mercato

MP = (\frac{n}{TP}) \cdot 100

Vedi altro OpenImg

Come valutare Costo per assunzione?

Il valutatore Costo per assunzione utilizza Cost Per Hire = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo per valutare Costo per assunzione, La formula Costo per assunzione è definita come il costo totale dell'assunzione di un dipendente. Il costo comprende la pubblicazione di annunci di lavoro, il pagamento delle agenzie di reclutamento e altri costi correlati. Costo per assunzione è indicato dal simbolo CPH.

Come valutare Costo per assunzione utilizzando questo valutatore online? Per utilizzare questo valutatore online per Costo per assunzione, inserisci Spese di reclutamento esterno (ERE), Spese per le risorse umane interne (HR_exp) & Assunzioni di successo (SH) e premi il pulsante Calcola.

FAQs SU Costo per assunzione

Qual è la formula per trovare Costo per assunzione?

La formula di Costo per assunzione è espressa come Cost Per Hire = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo. Ecco un esempio: 426.9231 = (550+5000)/13.

Come calcolare Costo per assunzione?

Con Spese di reclutamento esterno (ERE), Spese per le risorse umane interne (HR_exp) & Assunzioni di successo (SH) possiamo trovare Costo per assunzione utilizzando la formula - Cost Per Hire = (Spese di reclutamento esterno+Spese per le risorse umane interne)/Assunzioni di successo.

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