प्रति किराया लागत फॉर्मूला

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प्रति किराया लागत एक कर्मचारी को काम पर रखने की कुल लागत का प्रतिनिधित्व करती है। FAQs जांचें
CPH=ERE+HRexpSH
CPH - प्रति किराया लागत?ERE - बाहरी भर्ती व्यय?HRexp - आंतरिक मानव संसाधन व्यय?SH - सफल नियुक्तियाँ?

प्रति किराया लागत उदाहरण

मूल्यों के साथ
इकाइयों के साथ
केवल उदाहरण

प्रति किराया लागत समीकरण मूल्यों के साथ जैसा दिखता है।

प्रति किराया लागत समीकरण इकाइयों के साथ जैसा दिखता है।

प्रति किराया लागत समीकरण जैसा दिखता है।

426.9231Edit=550Edit+5000Edit13Edit
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प्रति किराया लागत समाधान

प्रति किराया लागत की गणना कैसे करें, इसके लिए हमारे चरण-दर-चरण समाधान का पालन करें।

पहला कदम सूत्र पर विचार करें
CPH=ERE+HRexpSH
अगला कदम चरों के प्रतिस्थापन मान
CPH=550+500013
अगला कदम मूल्यांकन के लिए तैयार रहें
CPH=550+500013
अगला कदम मूल्यांकन करना
CPH=426.923076923077
अंतिम चरण उत्तर को गोल करना
CPH=426.9231

प्रति किराया लागत FORMULA तत्वों

चर
प्रति किराया लागत
प्रति किराया लागत एक कर्मचारी को काम पर रखने की कुल लागत का प्रतिनिधित्व करती है।
प्रतीक: CPH
माप: NAइकाई: Unitless
टिप्पणी: मान 0 से अधिक होना चाहिए.
बाहरी भर्ती व्यय
बाहरी भर्ती व्यय से तात्पर्य व्यक्तिगत भर्तीकर्ताओं, भर्ती एजेंसियों या स्टाफिंग फर्मों को भुगतान करने के लिए खर्च किए गए धन से है।
प्रतीक: ERE
माप: NAइकाई: Unitless
टिप्पणी: मान 0 से अधिक होना चाहिए.
आंतरिक मानव संसाधन व्यय
आंतरिक मानव संसाधन व्यय से तात्पर्य नियुक्ति, वेतन, लाभ, प्रशिक्षण, उत्तराधिकार योजना, कार्यबल संलग्नता और कर्मचारी कल्याण योजना के लिए आवंटित धन से है।
प्रतीक: HRexp
माप: NAइकाई: Unitless
टिप्पणी: मान 0 से अधिक होना चाहिए.
सफल नियुक्तियाँ
सफल नियुक्तियों को समय पर और बजट पर सर्वोत्तम उम्मीदवारों को आकर्षित करने, चयन करने और नियुक्त करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है।
प्रतीक: SH
माप: NAइकाई: Unitless
टिप्पणी: मान 0 से अधिक होना चाहिए.

मानव संसाधन मेट्रिक्स श्रेणी में अन्य सूत्र

​जाना चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर
CAGR=(((EVSV)1ny)-1)100
​जाना ग्राहक विक्रय मूल्य
CSP=CP+(PM%CP)
​जाना ईबीआईटी
EBIT=R-OPEX
​जाना बाजार में प्रवेश
MP=(nTP)100

प्रति किराया लागत का मूल्यांकन कैसे करें?

प्रति किराया लागत मूल्यांकनकर्ता प्रति किराया लागत, प्रति किराया लागत फॉर्मूला को एक कर्मचारी को काम पर रखने की कुल लागत के रूप में परिभाषित किया गया है। लागत में नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करना, भर्ती एजेंसियों का भुगतान और अन्य संबंधित लागतें शामिल हैं। का मूल्यांकन करने के लिए Cost Per Hire = (बाहरी भर्ती व्यय+आंतरिक मानव संसाधन व्यय)/सफल नियुक्तियाँ का उपयोग करता है। प्रति किराया लागत को CPH प्रतीक द्वारा दर्शाया जाता है।

इस ऑनलाइन मूल्यांकनकर्ता का उपयोग करके प्रति किराया लागत का मूल्यांकन कैसे करें? प्रति किराया लागत के लिए इस ऑनलाइन मूल्यांकनकर्ता का उपयोग करने के लिए, बाहरी भर्ती व्यय (ERE), आंतरिक मानव संसाधन व्यय (HRexp) & सफल नियुक्तियाँ (SH) दर्ज करें और गणना बटन दबाएं।

FAQs पर प्रति किराया लागत

प्रति किराया लागत ज्ञात करने का सूत्र क्या है?
प्रति किराया लागत का सूत्र Cost Per Hire = (बाहरी भर्ती व्यय+आंतरिक मानव संसाधन व्यय)/सफल नियुक्तियाँ के रूप में व्यक्त किया जाता है। यहाँ एक उदाहरण दिया गया है- 426.9231 = (550+5000)/13.
प्रति किराया लागत की गणना कैसे करें?
बाहरी भर्ती व्यय (ERE), आंतरिक मानव संसाधन व्यय (HRexp) & सफल नियुक्तियाँ (SH) के साथ हम प्रति किराया लागत को सूत्र - Cost Per Hire = (बाहरी भर्ती व्यय+आंतरिक मानव संसाधन व्यय)/सफल नियुक्तियाँ का उपयोग करके पा सकते हैं।
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