Calidad de contratación Fórmula

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La calidad de la contratación mide el valor que los nuevos empleados aportan a una empresa. Marque FAQs
QoH=JPS+Rut+ES+CFSI
QoH - Calidad de contratación?JPS - Puntuación de desempeño laboral?Rut - Puntuación de tiempo de aceleración?ES - Puntuación de participación?CFS - Puntuación de adaptación cultural?I - Número de indicadores?

Ejemplo de Calidad de contratación

Con valores
Con unidades
Solo ejemplo

Así es como se ve la ecuación Calidad de contratación con Valores.

Así es como se ve la ecuación Calidad de contratación con unidades.

Así es como se ve la ecuación Calidad de contratación.

55Edit=85Edit+20Edit+70Edit+45Edit4Edit
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Calidad de contratación Solución

¿Sigue nuestra solución paso a paso sobre cómo calcular Calidad de contratación?

Primer paso Considere la fórmula
QoH=JPS+Rut+ES+CFSI
Próximo paso Valores sustitutos de variables
QoH=85+20+70+454
Próximo paso Prepárese para evaluar
QoH=85+20+70+454
Último paso Evaluar
QoH=55

Calidad de contratación Fórmula Elementos

variables
Calidad de contratación
La calidad de la contratación mide el valor que los nuevos empleados aportan a una empresa.
Símbolo: QoH
Medición: NAUnidad: Unitless
Nota: El valor debe ser mayor que 0.
Puntuación de desempeño laboral
La puntuación de desempeño laboral se define como el valor total esperado para la organización de los episodios de comportamiento discretos que lleva a cabo un individuo durante un período de tiempo específico.
Símbolo: JPS
Medición: NAUnidad: Unitless
Nota: El valor debe ser mayor que 0.
Puntuación de tiempo de aceleración
La puntuación de tiempo de aceleración se refiere a la cantidad de tiempo que le toma a un nuevo empleado alcanzar la productividad total en su función en la empresa.
Símbolo: Rut
Medición: NAUnidad: Unitless
Nota: El valor debe ser mayor que 0.
Puntuación de participación
El Engagement Score es una medida cuantitativa que representa el nivel de compromiso de los empleados dentro de una organización.
Símbolo: ES
Medición: NAUnidad: Unitless
Nota: El valor debe ser mayor que 0.
Puntuación de adaptación cultural
Cultural Fit Score es la congruencia de valores, comportamientos y objetivos fundamentales entre la cultura de su empresa y la de un candidato potencial.
Símbolo: CFS
Medición: NAUnidad: Unitless
Nota: El valor debe ser mayor que 0.
Número de indicadores
Número de indicadores se refiere a una medida o valor que le da una idea de cómo es algo.
Símbolo: I
Medición: NAUnidad: Unitless
Nota: El valor debe ser mayor que 0.

Otras fórmulas en la categoría Métricas de recursos humanos

​Ir Tasa de ausentismo
AR=TULNWD100
​Ir Costo por contratación
CPH=ERE+HRexpSH
​Ir Tasa de rotación de empleados
ETR=(EsepAVGemp)100
​Ir Capital Humano Retorno de la Inversión
HCROI=R-NHCexpHCexp

¿Cómo evaluar Calidad de contratación?

El evaluador de Calidad de contratación usa Quality of Hire = (Puntuación de desempeño laboral+Puntuación de tiempo de aceleración+Puntuación de participación+Puntuación de adaptación cultural)/Número de indicadores para evaluar Calidad de contratación, La calidad de contratación (QoH) mide el valor que los nuevos empleados aportan a una empresa. Calidad de contratación se indica mediante el símbolo QoH.

¿Cómo evaluar Calidad de contratación usando este evaluador en línea? Para utilizar este evaluador en línea para Calidad de contratación, ingrese Puntuación de desempeño laboral (JPS), Puntuación de tiempo de aceleración (Rut), Puntuación de participación (ES), Puntuación de adaptación cultural (CFS) & Número de indicadores (I) y presione el botón calcular.

FAQs en Calidad de contratación

¿Cuál es la fórmula para encontrar Calidad de contratación?
La fórmula de Calidad de contratación se expresa como Quality of Hire = (Puntuación de desempeño laboral+Puntuación de tiempo de aceleración+Puntuación de participación+Puntuación de adaptación cultural)/Número de indicadores. Aquí hay un ejemplo: 53.75 = (85+20+70+45)/4.
¿Cómo calcular Calidad de contratación?
Con Puntuación de desempeño laboral (JPS), Puntuación de tiempo de aceleración (Rut), Puntuación de participación (ES), Puntuación de adaptación cultural (CFS) & Número de indicadores (I) podemos encontrar Calidad de contratación usando la fórmula - Quality of Hire = (Puntuación de desempeño laboral+Puntuación de tiempo de aceleración+Puntuación de participación+Puntuación de adaptación cultural)/Número de indicadores.
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